كيف يمكن توظيف المواهب اللازمة بميزانية منخفضة؟

0


يعتبر تعيين المواهب الرئيسية خلال الأيام الأولى جزء مهم جداً ، ولكن معظم الشركات الناشئة لا تملك الموارد اللازمة لتحمل هذا الأمر. لذلك ، من المهم بالنسبة للشركات الناشئة التركيز على اتباع استراجيات تعيين تضمن انضمام  اولئك الذين يتشاركون في رؤية الشركة وممن لديهم الرغبة في  نموها.

يمكن للشركات الناشئة ذات الميزانيات المنخفصة أن تعوض الموظفين عن  الرواتب المنخفضة بطرق مختلفة ، مثل تقديم خيارات الأسهم والأسهم في الشركات الناشئة. وكبديل اخر , يمكن توظيف موظفين بدوام جزئي وفقا لميزانية الشركة. ويمكن للشركات الناشئة أيضًا توظيف المتدربين كبديل للموظفين ، مما يمنح الشركة فرصة لتقييم المتدربين كموظفين محتملين في المستقبل. يمكن أن تكون خدمات التبادل أيضًا طريقة لتوفير التكاليف لإنجاز أشياء مثل تقديم خدمات الشركات الناشئة أو شركة أخرى مقابل خدماتهم.

هل كانت هذه الإجابة مفيدة؟

0