كيف ومتى تقوم بالمتابعة بعد مقابلة العمل؟

When and How to Follow-Up After an Interview

أخيراً، لقد جرت الأمور بسهولة واجتزت مقابلة العمل بنجاح، كنت واثقاً ولطيفاً، إجاباتك أثبتت كفاءتك ومهاراتك، طرحت أسئلة قوية وذكية، وعبرت لمن قام بمقابلتك عن امتنانك له بنفس اليوم.

أنت على بعد خطوة واحدة من الحصول على وظيفة أحلامك، لكن الوقت يمضي وحتى الآن لم تحصل على رد الشركة، الأمر الذي يثير الكثير من التساؤلات لديك...

هل يمكنك أن تبعث برسالة متابعة للشركة؟

نعم! لا بأس بالمتابعة مع الشركة من خلال رسالة تلفت فيها نظر صاحب العمل أنك ما زلت مهتماً بالوظيفة، ولتعرف أيضاً الى أي مرحلة وصلت عملية التوظيف.

متى ترسل رسالة المتابعة؟

ننصحك بالمتابعة بعد أسبوع واحد على الأقل من إجراء مقابلة العمل، ما لم تم تحديد موعد للرد من قِبلهم.

كذلك، لا داعي للقلق، فتأخير الرد لا يعني بالضرورة الرفض، بل إن أمور التوظيف تتطلب بعض الوقت.

كيف تكتب رسالة المتابعة؟

لتكن الرسالة قصيرة وفي صلب الموضوع. كذلك، تذكر  أن تكون الرسالة موجهة بشكل شخصي، أي بذكر اسم الشخص الذي أجرى المقابلة معك أو مدير التوظيف.

اطّلع على نموذج رسالة المتابعة أدناه لتتعرف على  مضمونها وكيفية كتابتها:

السيد/ السيدة (اسم عائلة الشخص)،

تحية طيبة وبعد.

أرغب بالاستعلام عن المقابلة التي أجريتها معك بشأن (الوظيفة) في (اسم الشركة) ، كما وأود انتهاز  هذه الفرصة للتأكيد على اهتمامي بالوظيفة المذكورة ورغبتي بأن أكون جزءاً من فريق (اسم القسم).

أرجو إعلامي بأي تساؤلات من قبلكم أو أي معلومات إضافية يمكن تزويدكم بها.
أتطلّع لسماع الرد قريباً.

أشكرك
(اسمك)

نصائح إضافية:

  • رسالة المتابعة هي فرصتك الذهبية لاقتراح أفكار وحلول لتحديات أو أهداف الشركة التي قد تكون طُرحت خلال المقابلة.
  • استغل رسالة المتابعة لتعرض أي معلومات إضافية من شأنها دعم وتعزيز طلب التوظيف الخاص بك، والتي لربما نسيت أن تذكرها في المقابلة.
  • رسالة متابعة
  • مقابلة عمل
  • نموذج
  • أمثلة